1.实行24小时值班制度，设立效劳电话 。
2.配置专业的保安步队，实行24小时值班及巡逻制度 。
3.公共设施设备，凭据物业规范治理的要求，做到按期保养、维修实时，确保良好运行 。
4.公共情况保洁效劳事情，做到生活垃圾每天至少清扫、清运一一次 。按期做专业好消杀事情，灭除虫害 。
5.配置专业绿化治理员，实施通例绿化养护治理与绿化升级革新事情 。
6.对二次供水水池按期清理并做消毒处理，送检达标后方可食用，确保用水宁静 。
7.制定宁静用电巡查制度，配置专业电工准时巡检，发明问题实时处理，确保用电宁静 。
8.配置专业的消防安检员，每周至少-次全方面消防宁静大检查，排除消防隐患，力争做到火灾爆发率为零 。
9.对火灾、治安、公共卫生等种种突发事件有应急预案，具备实操控制与处理能力 。
10.建立规范的客户报修效劳制度，全历程做到效劳热情、礼貌、规范，实时为客户排忧解难 。
11.按章效劳、明码标价、合理收费 。
12.实时回访、虚心听取客户的意见，不绝革新效劳质量 。
对外：为中国工业企业提供最全面、最优质的效劳！
对内：为员工搭建实现人生价值的平台，抵达共赢！
我们的愿景：成为工业物业行业的领跑者 (立志成为优秀的工业后勤效劳整体解决计划效劳商)
经营理念：精诚相助、抵达共赢
企业精神：追求卓越、大展鸿猷
质量目标：效劳至诚、治理规范、追求卓越、展立异高
情况目标：预防情况污染,连续革新革新情况绩效,增强环保意识，遵守情况� ；す嬖� 。
客户观：客户未想到的，我们为客户想到，为客户创立增值效劳是我们的追求 。
事情观：勤奋努力、规范操作、严谨细致、精益求精充分享受创立，充分体现相助，充分利用资源 。
价值观：客户至上、团队精神、敢于立异、勇于卖力 。
与客户的关系：最充分地考虑主顾的利益和主顾对舒适的生活及事情情况的需求 。
与员工的关系：
充分考虑员工的职业生长和物质需求，为员工创立学习的情况，提供生长的平台，尊重每一位员工 。包管员工的正当权益 。
与企业协作关系：诚信不渝、互利互惠草相尊重、相互协作 。
用人原则：
认可BG大游企业文化且又德才兼备者、破格重用 ；
认可BG大游企业文化但其有德无才者、培养使用 ；
不认可BG大游企业文化纵然有能力者、坚决不必 ；
不认可BG大游企业文化又没能力者、坚决不必 。
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